La Suprema Corte bonaerense contra la reforma en el Procedimiento Penal

La Suprema Corte (SC) bonaerense advirtió al Gobierno de María Eugenia Vidal que los cambios propuestos para reformar el Procedimiento Laboral significarán un costo anual de casi 1.000 millones y la necesidad nombrar a casi 1000 personas más. El llamado de atención del máximo tribunal es el segundo en lo que va de la gestión y está fundamentado en que no se consultaron distintos actores para llevar adelante la iniciativa incluida en la reforma del sistrema judicial provincial, y que no se realizó un diagnóstico adecuado de la situación.

A través de la resolución N° 173/18 con fecha del 4 de julio, la SC bonaerense puso en conocimiento a los poderes Ejecutivo y Legislativo del “impacto que generaría el proyecto de Ley a través del cual se pretende modificar el Procedimiento Laboral en cuanto a los recursos para su implementación”. El documento es acompañado por la firma de los integrantes del tribunal. 

La observación de la SC se basa en un informe confeccionado por la Secretará de Planificación del máximo tribunal donde se alertó que “para afrontar el impacto que generaría la sanción del proyecto de Ley” sería necesario solicitar “entre 850 y 1000 cargos adicionales (la mayoría de los cuales deberían ser letrados) y en principio, gradualmente, la construcción o adecuación de al menos 20 mil metros cuadrados de espacio”.

Según el informe, se calcula que el costo anual implicaría “aproximadamente $971 millones en personal, más $37,6 millones en gastos de alquileres”, lo que representa un total de $1008, 6 millones. 

El Máximo Tribunal consideró “ineludible” establecer “principios superiores surgidos de políticas públicas sólidas, planificadas y de consenso, donde la Suprema Corte de Justicia y los distintos actores del sistema judicial aporten sus experiencias y propuestas, fundadas en datos de litigiosidad, perspectivas de crecimiento y disponibilidades económicas, a fin de enriquecer el proceso de adopción de decisiones”. Por esto, reclamó que “toda innovación del diagrama orgánico de la administración de justicia debe ser pensada en modo integral, valorando las instancias disponibles, los cargos presupuestarios y demás cuestiones esenciales para garantizar la eficacia del servicio que los órganos judiciales deben brindar a los ciudadanos”.

El proyecto de reformas al Procedimiento Laboral fue presentado en abril y pone fin a la instancia única, a través de transformar los tribunales actuales de Trabajo en Juzgados de Trabajo unipersonales, lo que habilitaría una segunda instancia a través de la instauración de Cámaras de Apelaciones del Trabajo. También, incorpora al ordenamiento procesal laboral la figura de “audiencia preliminar”, prevé la obligatoriedad de video-filmar la audiencia de vista de causa, introduce una modificación sustancial en materia de notificaciones por medios electrónicos y establece mecanismos que flexibilizan la producción de prueba testimonial, así como la incorporación de medios tecnológicos que puedan evitar suspensiones o dilaciones del proceso.

 

philo

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